Psychologiczne szkolenia menedżerskie pogłębiają wiedzę w obszarze kwalifikacji sprawnego menedżera

Psychologiczne kursy menedżerskie zwykle zamawiane są dla większych zespołów decyzyjnych. Prowadzone są równocześnie przez wielu profesjonalistów trenerów personalnych. Są one rodzajem integracji i budowania zespołu jak też niekosztownym instrumentem diagnozującym braki w kulturze organizacyjnej przedsiębiorstwa – razem ze wskazaniem możliwości ich uzupełnienia. Warsztaty psychologiczne dla menedżerów zgłębiają również wiedzę w zakresie modelowych kwalifikacji efektywnego menedżera. Scenariusz podobnych zajęć powinien być opracowywany indywidualnie, po rozeznaniu wymogów szkoleniowych grupy menedżerskiej.

Warsztaty psychologiczne menedżerskie są szkoleniem umiejętności psychospołecznych potrzebnych w kierowaniu pracownikami, na jakie najogólniej mówiąc składają się: planowanie, organizacja, kierowanie oraz nadzorowanie. Warsztaty psychologiczne menedżerskie pozwalają uczestnikom „spróbować” nowych ról mających związek z pracą, odnaleźć się w symulowanych sytuacjach, zapewniając ciągły rozwój pracownika. Sami zainteresowani uważają, iż uczestnictwo w podobnych ćwiczeniach dostarcza im istotnych informacji o nich samych. Pozwala na lepszy wgląd w siebie, a także w szczególność piastowanego stanowiska.

Uczestnicy odbierają ważne informacje zwrotne od kolegów oraz trenerów, wywierające wpływ na ich autokrytykę i wiedzę o swoich możliwościach. Pewna część treningów posiada charakter autodiagnostyki, większość jednakże dotyczy przetestowania różnych sposobów postępowania w kontaktach z innym człowiekiem, ulepszania i nauczania się nowych rodzai postępowań razem ze sprawdzeniem ich użyteczności (modelowanie wartościowych zachowań, częstokroć z użyciem kamery).

Podoba Ci się ten tekst? To przejdź do oferty, aby zaznajomić się z ciekawymi info na ten temat, które dla Ciebie przygotowaliśmy.

Kwestią ogromnie istotną jest świadomy udział w warsztatach psychologicznych. Przed ich zainicjowaniem instruktorzy powinni opisać cel jak też metodę prowadzenia warsztatów. Aprobata programu i metody warsztatów psychologicznych przez uczestników będzie gwarancją efektywności tego szkolenia.

Trenerów naturalnie wiąże etyka psychologa, która nie zezwala na przekazywanie danych podmiotowych o indywidualnych uczestnikach szkolenia osobom postronnym (w tym także osobom zamawiającym szkolenie).